Taller 5 mayo: Inspección de formación en curso de protocolo de prevención de acoso en el ámbito laboral. Análisis a fondo.

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Descripción:

En este seminario web informativo y profundo, dirigido a gestores de formación y profesionales de recursos humanos, abordamos una serie de temas críticos y relevantes en la administración de la formación en el ámbito laboral.

Contenido del Seminario Web:

  1. Inspección de formación en curso de protocolo de prevención de acoso en el ámbito laboral: Realizamos un análisis sobre una inspección a un curso de protocolo de prevención de acoso en el ámbito laboral.
  2. No conformidades en la justificación de costes en Valencia: Analizamos las discrepancias  en la justificación de costes basándonos en casos recientes de Valencia.
  3. Cursos de carretillas elevadoras: Hablamos de la obligatoriedad, nivel de formación requerido, modalidades y duración de estos cursos.
  4. Gestión de incidencias de Fundae: Revisamos cómo gestionar y resolver las incidencias con Fundae. Y… cómo Fundae trata a mismas incidencias de distinta forma.
  5. Contratación de trabajadores subrogados en empresas de nueva creación: Cómo afecta al crédito de formación.
  6. Cambio de horario laboral para formación presencial: Discutimos la posibilidad y las implicaciones de cambiar el horario laboral de un empleado para que las horas de formación presencial estén dentro de la jornada laboral y sean cofinanciadas.
  7. Formación en blanqueo de capitales: Reflexionamos si este tipo de formación debe ser transversal o específica.
  8. Informe médico para un trabajador de baja laboral que realiza formación bonificada: Analizamos qué tipo de documentos son admitidos como válidos.
  9. Incidencia con pasaporte de 9 dígitos: Hablamos de un caso específico (incidencia)  y cómo se gestionó.

Este seminario web es una herramienta esencial para todos los profesionales que se dedican a la gestión de formación en empresas, proporcionando perspectivas útiles y consejos prácticos para navegar por los desafíos diarios en este campo. Asegúrate de no perderte estos recursos.

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El margen de beneficio de las empresas de formación cuestionado por el SEPE para la bonificación

Cómo justifican las empresas de formación los costes de los comerciales que llevan, han llevado y han sido motores para llevar la formación bonificada a las empresas. El margen de beneficio de las entidades organizadoras y centros de formación en el contexto de la formación programada a empresas. Inspecciones y desarrollo de orden ministerial que regule los costes de la formación bonificada

Acreditación de la representación legal de los trabajadores

Este taller trata sobre los requerimientos notificados a empresas solicitando un certificado firmado por el representante legal de la empresa acreditando si existe o no representación legal de los trabajadores. La falta de acreditación en un plazo de 10 días impedirá la adquisición y mantenimiento del derecho a la bonificación.

Grabación y documentación: Contabilización de una formación interna bonificada

Cómo contabilizar la formación bonificada cuando se realiza por un formador interno. La formación la imparte un trabajador de la empresa que va a bonificar. No hay factura. Pero se deben calcular los costes y detallarlos en un informe. Hay que contabilizar convenientemente y ajustado a la normativa la bonificación de los costes de formación.