Etiqueta: Ley 30/2015
Borrador escrito al Ministerio Empleo sobre reglamentación Ley 30/2015
Tal como hemos venido desarrollando, en correos anteriores, vamos a desarrollar un escrito, en el que se recojan una serie de peticiones para ser contempladas en el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015. El procedimiento a seguir será el siguiente: Partiremos en este Post de una propuesta inicial y básica de peticiones Se abrirá en…
Custodia de documentos de la Gestión de las bonificaciones
Con la Ley 30/2015, hay muchos aspectos que cambian en la gestión de la formación bonificada. Nos vamos a centrar en este post en la documentación que hay que custodiar. Tomamos como referencia las indicaciones que ha hecho la Fundación Tripartita al respecto. Partimos de la base que la gestión la lleva a cabo una…
Comunicación de bonificación al cliente
Muchos sois lo que preguntáis cómo se debe comunicar al cliente la bonificación del curso. No hay un modelo específico. Autoforma ha desarrollado un informe que creemos que es bastante completo y que abarca todas las responsabilidades que en materia de comunicación le pueden corresponder a una entidad organizadora. No sirve la notificación de finalización.…
Video de la Mesa Redonda: La subcontratación bajo la Ley 30/2015
El pasado lunes 26 de Octubre se desarrolló la mesa redonda online: La subcontratación bajo la Ley 30/2015. En un formato nuevo donde participaron 5 de nuestros compañero estuvimos debatiendo sobre las aristas que ofrece el modelo a la hora de entender el concepto «subcontratación». Participaron en la mesa redonda: Ana Fernández de Sotom Consultores Carlos…
¿Centro de formación si? Gestor de formación también – Ley 30/2015
Prólogo al Vídeo del Webminar: Ley 30/2015 Centros de formación. Artículos 14, 15 y 16 Es importante tener clara la figura, papel y responsabilidad del centro de formación en su nuevo rol dentro del marco de la ley 30/2015 de 9 de septiembre. Ese escenario nos lo dibujan los artículos 14, 15 y 16 de la…
