Si cotiza por FP puede bonificar. ¿A dónde va la contribución en FP de los autónomos?. Y ojo a los contratos de formación.

Descubre los requisitos y limitaciones de la bonificación de la formación profesional en el ámbito laboral según la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017. Aprende por qué los autónomos, a pesar de cotizar por formación profesional, no pueden beneficiarse de estas bonificaciones, y las restricciones aplicables a los contratos de formación. Este artículo ofrece un análisis detallado de las normativas vigentes, incluyendo un desglose de las cuotas para autónomos y las implicaciones para empresas y trabajadores. Mantente informado sobre la formación profesional con Autoforma

Introducción

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, junto con el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, establecen el marco normativo para la bonificación de la formación profesional en el ámbito laboral. Estas normativas regulan cómo las empresas pueden beneficiarse de la formación profesional para mejorar las competencias de sus empleados. Sin embargo, existen excepciones y particularidades importantes que deben ser consideradas, especialmente en el caso de los autónomos y los contratos de formación.

Requisitos para Bonificar

Según la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017, para que una empresa pueda bonificar la formación de sus empleados, es imprescindible que el empleado cotice por formación profesional. Esta cotización permite a las empresas reducir los costes de la formación mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Desglose para Autónomos

Aunque los autónomos también cotizan por formación profesional, no pueden beneficiarse de las bonificaciones de la misma manera que las empresas con empleados. La normativa actual no proporciona herramientas que permitan a los autónomos acceder a estas bonificaciones, lo cual representa una clara injusticia dentro del sistema.

Ejemplo de Cálculo de Cuotas para Autónomos:
Concepto económicoImporte (€)
Contingencias Comunes271,90
Contingencias Profesionales, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional12,49
Protección por Cese de Actividad8,65
Formación Profesional0,96
MEI – Mecanismo Equidad Intergeneracional6,73

Total: 300,73 €

Aunque los autónomos realizan esta cotización, la falta de mecanismos para bonificar su formación profesional impide que puedan beneficiarse directamente de la inversión que realizan. ¿A dónde va la contribución en FP de los autónomos?

Contratos de Formación

Es crucial tener en cuenta que la formación objeto de un contrato de formación y aprendizaje no puede ser bonificada. Esto se debe a que la formación vinculada a estos contratos ya está cubierta financieramente por el propio contrato, evitando así cualquier duplicidad en la financiación de la formación.

Conclusión

El marco normativo establecido por la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017 pretende fomentar la formación profesional para mejorar la empleabilidad y la competitividad de las empresas. Sin embargo, existen limitaciones significativas para los autónomos y restricciones específicas para los contratos de formación que deben ser consideradas cuidadosamente por todos los actores del sistema.

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