Qué se requiere y solicita para un permiso individual de formación

Los permisos individuales de formación son analizados minuciosamente por la administración. A diferencia de las acciones formativas, en los permisos individuales no se bonifican los costes derivados de la formación y su gestión, sino el coste empresa del trabajador por ausentarse de su puesto de trabajo para realizar la formación. Las cantidades a bonificar suelen ser altas, por ejemplo, un permiso individual de formación de 100 horas con un coste hora empresa de 20 € importa un montante total a bonificar de 2000 € para la empresa. La administración requerirá una serie de documentos para gestionar un permiso individual de formación, como la solicitud del trabajador, soportes de entradas y salidas, documentación soporte del coste, fotocopia de la matrícula del curso, justificación de la anotación contable, etc.

Los permisos individuales de formación son analizados por la administración minuciosamente.

Los permisos individuales de formación son analizados de forma minuciosa por la administración.

Las cantidades para bonificar en ellos son grandes, generalmente mayor que las acciones formativas.

En las acciones formativas se bonifican los costes derivados de la formación y su gestión. Como por ejemplo la factura del centro impartidor y la factura de la gestora de formación.

En los permisos individuales de formación no se bonifican los costes derivados de la formación y su gestión.

No se bonifica ninguna factura. Ninguna. Ni la derivada de la formación. Ni la derivada de la gestión de la formación.

En ellos se bonifica el coste empresa del trabajador por el hecho de ausentarse de su puesto de trabajo para realizar una formación que cumpla con los requisitos del artículo 29 del RD 694/2017.

Por ello siempre digo que por la gestión de un permiso individual de formación una gestora cobrará lo que crea que debe cobrar. Ni más ni menos. No hay un módulo económico que regule ese coste. Y tampoco la empresa se lo va a bonificar.

Como he comentado anteriormente, las cantidades a bonificar son altas.

A modo de ejemplo, un permiso individual de formación de 100 horas para un trabajador cuyo coste hora empresa sea de 20 €, importa un montante total a bonificar de 2000 € para la empresa.

Documentación necesaria para gestionar un permiso individual de formación

 

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10 documentos que necesitas preparar a la hora de gestionar un PIF

Los permisos individuales de formación son analizados de forma minuciosa por la administración. Las cantidades para bonificar en ellos son grandes, generalmente mayor que las acciones formativas. En las acciones formativas se bonifican los costes derivados de la formación y su gestión. Como por ejemplo la factura del centro impartidor y la factura de la gestora de formación. En los permisos individuales de formación no se bonifican los costes derivados de la formación y su gestión.

¿Cómo se contabiliza un permiso individual de formación (PIF)?

Debes contabilizar convenientemente la bonificación. Se considera una infracción muy grave no identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas, así como las bonificaciones que se apliquen y la cofinanciación, en su caso, del Fondo Social Europeo u otras ayudas e iniciativas europeas, bajo la denominación de Formación profesional para el Empleo.