Esta Ley Orgánica reformula el sistema de la FP en cinco niveles y fusiona los dos existentes hasta ahora: ciclos formativos ascendentes y certificados de profesionalidad. Se trata de un amplio abanico de formaciones de distinta duración y volumen que contempla desde las microformaciones a los títulos de especialización. En resumen, queda así:

• Acreditación parcial de competencia (A)
• Certificado de competencia (B)
• Certificado profesional (C)
• Ciclo formativo (D)
• Curso de especialización (E) 

Además, la inminentente puesta en marcha de la Ley de FP comienza a mover toda la maquinaria necesaria con las ccaa para implantar la Formación Dual para aquellos que estudien los Grados C y D, que  tendrán carácter dual. Esto quiere decir que incluirá un periodo de formación obligatorio en empresas que a su vez se dividirá en dos tipos: FP general y FP intensiva. 

• General: con un tiempo en la empresa de entre el 25% y el 35% de la duración total de la formación, y el compromiso de la compañía de participar en hasta un 20% de los contenidos y resultados de aprendizaje del currículo.
• Intensiva: con una formación en la empresa a partir del 35% de la duración total, así como la colaboración de esta con el centro de formación en el desarrollo de más del 30% del currículo. Además, contempla un contrato de formación entre el estudiante y la empresa en los términos que determine la legislación laboral. Debe ser retribuida en el marco de un contrato de formación. 

Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

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