Nuevas directrices del SEPE sobre la bonificabilidad de la formación en prevención de riesgos laborales

Según ha informado el SEPE a sus delegaciones territoriales, durante los meses de septiembre y octubre, los inspectores deberán abstenerse de intervenir en acciones formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales que estén financiadas en el marco de la formación programada por las empresas. Esta directriz se mantendrá en vigor hasta que se desarrolle una norma que clarifique la situación respecto a la bonificabilidad de la formación obligatoria en este ámbito.

En este sentido, y teniendo en cuenta los informes jurídicos que poseemos, no tiene sentido afirmar que la formación obligatoria no es bonificable. Tal como detalla el comunicado, mientras no se desarrolle una nueva normativa que defina este aspecto con detalle, la formación en prevención de riesgos laborales debe considerarse bonificable, como ha sido siempre el caso.

Recomendamos mantenerse alerta a futuras actualizaciones normativas.

Para más información, pueden contactar con nuestro servicio de soporte a través de WhatsApp.

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Inspecciones

Citaciones y requerimientos de la inspección de trabajo por bonificaciones 2018

Durante los últimos días algunas empresas están recibiendo una notificación por parte de la inspección de trabajo de la provincia donde en algunos casos le citan y en otros le proporcionan un mail para que acrediten la devolución de la bonificación por formación de 2018. Son bonificaciones de expedientes NO CONFORMES de ese año.

Publicación 21 páginas en BOE de notificaciones de no conformidades de expedientes 2018 – 14 de julio de 2021

El BOE ha publicado el 14 de julio de 2021 publica 21 páginas de no conformidades de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo sobre la comprobación de las diferencias detectadas en las bonificaciones por cuotas de formación profesional para el empleo en la iniciativa de formación programada por las empresas, para sus trabajadores, efectuadas en los boletines de cotización a la Seguridad Social.