En recientes semanas, Autoforma ha constatado que las autoridades competentes, específicamente la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, están intensificando las inspecciones relacionadas con los cursos de protocolo de acoso laboral. Este artículo tiene como objetivo arrojar luz sobre las implicaciones jurídicas y técnicas de estos procedimientos de control.

Puntos de Inspección

Recomendaciones

Ante el actual escenario de incremento de inspecciones en materia de cursos de protocolo de acoso laboral, recomendamos encarecidamente efectuar una revisión minuciosa de todos los procedimientos y documentación conexa. Es crucial establecer una diferenciación clara entre la formación sobre el protocolo de acoso y la implementación del mismo en la empresa; estamos ante dos servicios que, aunque complementarios, son independientes en su naturaleza jurídica y técnica.

En contraposición al criterio manifestado por la Inspección de Trabajo, Autoforma sostiene, respaldado en bases jurídicas, que los cursos centrados en el protocolo de acoso son susceptibles de ser bonificados. Es un aspecto que puede tener implicancias económicas significativas para las empresas asociadas.

Si tu organización ha sido objeto de una inspección relacionada con esta temática o cualquier otra, te solicitamos utilices el formulario especial que hemos habilitado para recopilar datos acerca de estas actuaciones inspectoras. Cuanto más información se proporcione, mayor será la capacidad de Autoforma para refinar y ajustar los contenidos y programas ofrecidos en beneficio de todos los asociados.

Para acceder al formulario y facilitar esta crucial información, por favor, sigue este enlace

Como siempre, el equipo de Autoforma se encuentra a tu entera disposición para aclarar cualquier duda y ofrecer el soporte técnico y jurídico necesario en estos complejos procesos de inspección.