Los expedientes de formación bonificada prescriben a los cuatro años

LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp

Los expedientes de formación bonificada prescriben a los cuatro años

Este artículo fue publicado el 11 de febrero de 2018

Llevábamos tiempo observando las discrepancias que surgían entre las dos principales administraciones públicas que requieren devolución de cuotas por formación, SEPE  y la ITSS.

El departamento jurídico de Autoforma ha estado en comunicación directa con distintos Subinspectores e Inspectores de Trabajo y Seguridad Social de distintas provincias de todo el territorio nacional.

Ello nos ha llevado a conocer, de primera mano y personalmente, la noticia que tanto tiempo llevábamos esperando.

Hemos esperado con prudencia antes de dar la noticia, pero ya hemos recibido formalmente la información que acaba con la problemática existente y que “castiga” a ambas Administraciones por no actuar en el tiempo legalmente marcado.

Y esta no es otra que, recientemente se ha formulado consulta a la Abogacía del Estado en el Ministerio con el objeto de resolver las discrepancias de interpretación surgidas entre la ITSS y el propio SEPE sobre la fecha del cómputo del plazo de prescripción para exigir la devolución de bonificaciones que hubieran sido supuestamente, indebidamente aplicadas.

 

Para ver este contenido y más de 1500 posts de esta web, identifícate o suscríbete aquí.

Volver a Autoforma


Aunque debe hacerlo, la administración no suele apreciar esta prescripción de oficio, por eso si alguna de las empresas que han bonificado cuotas por formación  en el año 2013 se encuentran en cualquier trámite del procedimiento y la ITSS provincial no procede a la nulidad del acta y el  archivo del expediente de oficio, debes solicitarlo, y nosotros podemos ayudarte  a través del departamento jurídico de Autoforma.

Artículos recientes

Procedimiento para la Devolución de una Bonificación Indebida al Banco de España

Descubre el procedimiento para la devolución de una bonificación indebida al Banco de España. Como gestoras de formación, es crucial asesorar correctamente a las empresas en este proceso para mantener la transparencia financiera. En este artículo, explicamos paso a paso cómo las empresas deben devolver el exceso de crédito bonificado y cómo comunicar adecuadamente dicha devolución.

La cofinanciación privada

La cofinanciación privada en la formación bonificada es un aspecto clave para las empresas, ya que varía en función del tamaño de la empresa y debe ser cumplida al final del año. Es importante conocer las pautas a seguir para cumplir con esta cofinanciación privada y saber diferenciar entre los distintos tipos de costes de formación para poder aprovechar al máximo las bonificación.

Cálculo del Coste Salarial de Trabajadores en Formación: Ejemplos Prácticos y Métodos de Cofinanciación Privada

En este artículo se explica cómo calcular el coste salarial de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral. Se presentan dos métodos: utilizando la masa salarial de la empresa bonificada o calculándolo individualmente con el coste/hora de cada trabajador del grupo bonificado. Se incluyen ejemplos prácticos y se destaca la importancia de proporcionar la documentación acreditativa en caso de requerimiento.

AUTOFORMA
ASOCIACIÓN PROFESIONAL NACIONAL DE EMPRESAS GESTORAS DE FORMACIÓN

WhatsApp –  Mail: soporte@autoforma.es

error: Contenido protegido
X