Presentado escrito en registro de nuevas propuestas al desarrollo de la Ley 30/2015

Con fecha de entrada 29/12/2015 la asociación autoforma ha presentado ante la secretaría de estado de empleo escrito con nuevas propuestas para el desarrollo de la Ley 30/2015.

Estas nuevas propuestas se añaden a las presentadas el 20 de Noviembre.

Con todo ello y tal como plantea el escrito, la Asociación nacional de gestores de formación Autoforma desea realizar propuestas y planteamientos, desde el respeto y mayor consideración y el ánimo de colaboración para alcanzar entre todos, una normativa eficiente y que cumpla con los objetivos planteados.

Puedes consultar el escrito accediendo arriba a través de la pestaña documentos >>> Leyes, decretos y reglamentos >>> y ahí podrás acceder a dos pdf’s el primer escrito de propuestas (20/11/2015) y el segundo escrito de propuestas (29/12/2015). Solo accesible para socios.

Referencias en otros posts: https://autoforma.es/4446-2/

 

 

 

Suscríbete a la Newsletter

Mantente al día con las últimas noticias y tendencias en el sector de los gestores de formación y eventos de Autoforma. Recibe dos envíos semanales directamente en tu bandeja de entrada. 

  • Información actualizada: Mantente al tanto de las últimas noticias, cambios en la legislación y tendencias del sector.

  • Herramientas y recursos: Obtén acceso a consejos prácticos, plantillas y guías para mejorar tu gestión de formación.

  • Eventos Autoforma: Recibe invitaciones a webinars, talleres y otros eventos de formación que te ayudarán a crecer profesionalmente.

Leyes y decretos

Publicada Orden sobre Bases y Tipos de Cotización a la Seguridad Social para el Ejercicio 2023

Esta orden desarrolla las previsiones legales sobre cotizaciones sociales para 2023, incluyendo bases y tipos de cotización, adaptación de las bases de cotización para contratos a tiempo parcial y fijación de topes mínimo y máximo de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Hasta la aprobación del salario mínimo interprofesional para 2023, las bases son provisionales. La tarifa para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será la establecida en la Ley 42/2006. También se fijan los coeficientes para cotización en supuestos específicos.

Leyes y decretos

¿Cuál es el salario mínimo interprofesional para 2023? Descubre los detalles

Hoy se publicó el Real Decreto 99/2023 que establece el salario mínimo interprofesional para 2023. Será de 💰 36€ al día o 💰 1080€ al mes para todas las actividades laborales, sin importar género o edad. Solo incluye retribución en dinero y se refiere a la jornada legal de trabajo sin domingos ni festivos. Si se trabaja menos horas, el salario se ajusta proporcionalmente. Es importante considerar esta actualización en el cálculo de la cofinanciación privada en acciones formativas. 💼🤝

El BOE publica hoy la Ley de Empleo 3/2023

La Ley de Empleo 3/2023 acaba de ser publicada en el BOE, estableciendo medidas para mejorar la empleabilidad de las personas y reducir el desempleo en España. La ley se estructura en seis títulos que abordan aspectos como la política de empleo, los servicios públicos y privados de empleo, las políticas activas de empleo, la cartera de servicios y los servicios garantizados y compromisos de las personas y entidades demandantes de empleo, la financiación y la evaluación de la política de empleo. Descubre todos los detalles de esta ley en este artículo