Introducción
La bonificación de la formación obligatoria ha sido un tema de constante debate en el ámbito de la formación profesional. Autoforma ha mantenido una postura firme, defendiendo que la formación obligatoria debe ser bonificable. Las instrucciones del SEPE de 2019, firmadas por su Director General, corroboran este criterio, reforzando el dictamen jurídico de Autoforma.
Aval del Director General del SEPE
El documento de instrucciones del SEPE de 2019 fue firmado por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que añade un nivel adicional de credibilidad y autoridad al contenido del documento.
Las Instrucciones del SEPE de 2019
El documento del SEPE establece que:
«La formación programada por las empresas deberá guardar relación con la actividad empresarial y adecuarse a las necesidades formativas de aquellas y de sus trabajadores. En este sentido, se admiten como bonificables las acciones formativas dirigidas a dar formación obligatoria a los trabajadores.»
Este documento está disponible para consulta en la web de Fundae.
Contradicción con la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo
Un comunicado reciente de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo introduce una contradicción significativa:
«En relación a la bonificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales, se comunica que la misma no será bonificable con cargo al crédito asignado a la formación programada para las empresas, en los casos en que sea considerada como formación obligatoria en PRL.»
Reforzamiento del Dictamen Jurídico de Autoforma
A pesar de esta contradicción, el dictamen jurídico de Autoforma se ve reforzado por las instrucciones del SEPE de 2019. Estas instrucciones ofrecen argumentos jurídicos sólidos para defender que la formación obligatoria es bonificable, alineándose con la postura que Autoforma ha mantenido durante años.
Conclusión
Las instrucciones del SEPE de 2019, avaladas por su Director General, no solo son coherentes con el criterio de Autoforma, sino que también lo refuerzan. Este respaldo ofrece un marco más claro y seguro para las empresas en el ámbito de la formación bonificada, especialmente cuando se enfrentan a comunicados contradictorios del propio SEPE o ITSS.
