Caso práctico: emitimos un informe a la representación legal de los trabajadores en PDF.

En Autoforma, estamos comprometidos con la transparencia y la comunicación efectiva, y por eso, este miércoles 24 de enero, daremos un paso adelante con una sesión práctica excepcional. Abordaremos un caso real de elaboración de informe para la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), utilizando nuestro programa GESDOC, que permite emitir los documentos en formato PDF.

En Autoforma, estamos comprometidos con la transparencia y la comunicación efectiva, y por eso, este miércoles 24 de enero, daremos un paso adelante con una sesión práctica excepcional. Abordaremos un caso real de elaboración de informe para la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), utilizando nuestro programa GESDOC, que permite emitir los documentos en formato PDF.

Es fundamental recordar que el principal objetivo de la empresa con la RLT es mantener informados a todos los centros de trabajo con representación legal de los trabajadores y asegurarse de que estén debidamente notificados.

Además, es crucial tener en cuenta que la oposición puede surgir si el proceso informativo no se ha llevado a cabo adecuadamente o si se detecta discriminación, acciones fuera del ámbito empresarial o mal uso de fondos públicos. Estos aspectos son fundamentales para evitar que la bonificación finalmente no sea admitida.

Prepárate para esta sesión interactiva y asegúrate de cumplir con todos los requisitos legales en tu comunicación con la RLT. ¡Nos vemos el miércoles!

A continuación dejamos los datos de acceso a la sesión que será de acceso exclusivo asociados:

 

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Guía didáctica de cursos (presencial y teleformación)

Analizamos el contenido necesario para elaborar una guía didáctica en el marco de la formación programada a empresas, para ello tomamos como punto de referencia la experiencia de Autoforma en los seguimientos del SEPE, y las guías didácticas de asignaturas de la UNED

El coste máximo bonificable

Definimos el coste máximo bonificable como la cantidad máxima permitida por bonificación de formación en una acción formativa, y es el producto del módulo económico, el número de alumnos y el número de horas, más el porcentaje de costes de organización si se gestiona desde el perfil entidad organizadora.

Control y custodia de documentos en las bonificaciones de formación

Nos planteamos qué documentos se tienen que conservar durante cuatro años tal como establece la normativa, y quien los tiene que custodiar. Al mismo tiempo, analizamos qué documentos son obligatorios y cuales tenemos que preparar en el caso que tengamos un requerimiento documental de costes.