La cofinanciación privada es uno de los requisitos que una empresa de más de 5 trabajadores de plantilla media tiene que cumplir en el cierre del ejercicio. Es un valor que tiene se puede ir compensando curso a curso. Dentro de los expedientes no conformes es una de las desviaciones más habituales.
Encuesta de aportaciones al desarrollo de la ordenación del sistema de formación profesional
Dentro de la inseguridad jurídica que ha provocado la sentencia de la AN respecto a la bonificación de cursos PRL de más de 6 horas de duración, la Fundación laboral de la construcción se ha pronunciado mandando un comunicado al respecto a los usuarios
La cofinanciación privada es uno de los requisitos que una empresa de más de 5 trabajadores de plantilla media tiene que cumplir en el cierre del ejercicio. Es un valor que tiene se puede ir compensando curso a curso. Dentro de los expedientes no conformes es una de las desviaciones más habituales.
Nos planteamos qué documentos se tienen que conservar durante cuatro años tal como establece la normativa, y quien los tiene que custodiar. Al mismo tiempo, analizamos qué documentos son obligatorios y cuales tenemos que preparar en el caso que tengamos un requerimiento documental de costes.
Definimos el coste máximo bonificable como la cantidad máxima permitida por bonificación de formación en una acción formativa, y es el producto del módulo económico, el número de alumnos y el número de horas, más el porcentaje de costes de organización si se gestiona desde el perfil entidad organizadora.
Analizamos el contenido necesario para elaborar una guía didáctica en el marco de la formación programada a empresas, para ello tomamos como punto de referencia la experiencia de Autoforma en los seguimientos del SEPE, y las guías didácticas de asignaturas de la UNED
Los costes que vamos a bonificar tenemos que identificarlos, pero debemos de ser concisos y no perdernos en costes que no son significativos, difíciles de calcular, y poner el foco en los costes de formación y servicios profesionales principalmente.
Qué conceptos son los que se tienen que incluir en una factura de formación. Qué datos debo incluir en una factura de formación. Hasta dónde nos puede exigir Fundae que desglosemos una factura. Qué conceptos tenemos que trasladar al resumen de costes B1.
Se establecen determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Agraria, Edificación y Obra Civil, Electricidad y Electrónica, y Fabricación Mecánica, Hostelería y Turismo, Informática y Comunicaciones, Instalación y Mantenimiento, y Transporte y Mantenimiento de Vehículos, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Analizamos en esta píldora formativa varias situaciones que nos podemos encontrar a la hora de interpretar el crédito de formación, en función del tamaño de la empresa, según el crédito consumido, si ha estado en ERTE, si ha acumulado crédito, …
Recomendaciones generales para la correcta aplicación de la bonificación tanto en los seguros sociales como en la contabilidad de la empresa. Referencias legales y sanciones ante posibles infracciones.
Caso práctico de aplicación de una bonificación de una formación gestionada por una entidad organizadora. La normativa vigente establece que es la entidad organizadora quien tiene que asumir la factura de formación y repercutirla a la empresa que va a bonificar junto con la prestación de servicios de gestión.
Admiten la alegación, en un tiempo record, tras aportar la empresa los asientos contables propuestos por autoforma. Es una de las principales causas de no conformidades del los últimos años.
Según aparece en la web de Fundae, van a organizar sesiones monográficas on-line de una hora de duración – de 10:00 a 11:00 hs – sobre temas concretos demandados por los usuarios. Para asistir hay que rellenar un formulario
En la reunión de la comisión de educación y formación se indicó que se está trabajando para que la futura ley de FP en el trabajo recoja “QUE LA FORMACIÓN OBLIGATORIA, POR LEY O CONVENIO COLECTIVO, PUEDA BONIFICARSE CON LOS CRÉDITOS FORMATIVOS”
Respuesta que ha dado el servicio al cliente y orientación de Fundae respecto a la posibilidad de bonificar la formación obligatoria de PRL.
Grabación de casi 50 minutos de duración del taller online de asociados que tuvo lugar el pasado 28 de octubre de 2022. Como novedad de los dos últimos talleres, se ha divido en capítulos para facilitar el acceso al mismo.
Informe jurídico solicitado por la organización empresarial CEOE sobre si las acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales que establece el convenio colectivo del metal son financiables con cargo al sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Analizamos el artículo 13 del real decreto 694/2017 donde analizamos todo el proceso de información a la representación legal de los trabajadores, en el caso de que tenga la empresa bonificada, respecto a las acciones formativas planificadas en el marco de la formación programada a empresas
Webminar técnico enmarcado en el curso Consultor senior en gestión documental y procesos en la formación programada a empresas donde se analizan los criterios que el SEPE solicita a las plataformas de teleformación
Las desviaciones producidas por no contabilizar correctamente la bonificación son las causas de no conformidades que más han crecido. Lo dice claramente la normativa y los gestores de formación deben informar a las empresas para la correcta aplicación de la anotación contable.
Las desviaciones producidas por no contabilizar correctamente la bonificación son las causas de no conformidades que más han crecido. Lo dice claramente la normativa y los gestores de formación deben informar a las empresas para la correcta aplicación de la anotación contable.
Analizamos en este extracto del taller de asociados del 14 de octubre de 2022 la respuesta de Fundae, por teléfono, no escrita, respecto a considerar el coste de la firma digital como coste indirecto.
Celia Esteban interviene analiza la problemática que se está viviendo en el sector respecto al criterio de la ITSS de no admitir la bonificación de formaciones de PRL de más de 6 horas de duración. En esta línea comenta la reunión entre ASPA y la Dirección General de Trabajo del 18 de octubre de 2022.
La ITSS está dando instrucciones según las cuales no se pueden bonificar los cursos de PRL que tengan una duración superior a 6 horas. Exponemos en este post el Análisis jurídico que ha solicitado y difundido la ITSS
Cuando vamos a gestionar la bonificación de un master, nos encontramos con una serie de inconvenientes, principalmente en el perfil entidad organizadora.
Requerimiento documental en un permiso individual de formación de octubre de 2022 donde se solicitan una serie de ítems entre los que destacan las facturas de la formación y el justificante de la oficialidad del título propio.
Taller del 7 de octubre de 2022. Hablamos de … Inspección de teleformación en Burgos, Alquiler de tablets en cursos, No autorización a entidades organizadoras, No conformidades RLT, No conformidades por costes y contabilizaciones de formación bonificada e Inspecciones PRL en formaciones de más de 6 horas.
Cómo contabilizar la formación bonificada cuando se realiza por un formador interno. La formación la imparte un trabajador de la empresa que va a bonificar. No hay factura. Pero se deben calcular los costes y detallarlos en un informe. Hay que contabilizar convenientemente y ajustado a la normativa la bonificación de los costes de formación.
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Hablamos de estadísticas de empresas formadoras en el año 2021. Tomamos como fuente las estadísticas que Fundae nos ofrece cada año, en el documento “Formación para el empleo Balance de situación 2021”. La gran perjudicada del sistema es la microempresa, la que tiene entre 1 y 9 trabajadores. La que representa el porcentaje mayor respecto al total.
Actualización a 24 de agosto de 2022 Hoy el BOE ha publicado el extracto de la convocatoria del Ministerio de Educación y Formación Profesional con
Hablamos de estadísticas de empresas formadoras en el año 2021. Tomamos como fuente las estadísticas que Fundae nos ofrece cada año, en el documento “Formación para el empleo Balance de situación 2021”. La gran perjudicada del sistema es la microempresa, la que tiene entre 1 y 9 trabajadores. La que representa el porcentaje mayor respecto al total.
Ya puedes comprobar la conciliación de las empresas en el año 2021. Podrás comprobar si las bonificaciones realizadas por las empresas en el año 2021 han sido correctas o no, o dicho de una forma más técnica, si han sido conformes o no conformes.
Durante los últimos días algunas empresas están recibiendo una notificación por parte de la inspección de trabajo de la provincia donde en algunos casos le citan y en otros le proporcionan un mail para que acrediten la devolución de la bonificación por formación de 2018. Son bonificaciones de expedientes NO CONFORMES de ese año.
Hemos iniciado el segundo semestre del año con la puesta en marcha de la CERTIFICACION DE CALIDAD AUTOFORMA a los socios Gestoras de formación.
Las Gestoras de formación es la denominación común que nos damos a el colectivo de empresas cuyo servicio fundamental es la gestión administrativa de la formación que realizan sus clientes, ya sean, empresas que realizan formacion para sus trabajadores o centros de formación y/o empresas que prestan sus servicios de formación a estas primeras.
Conformar una AGRUPACIÓN ante NOTARIO en el cual se establezcan quienes son las Empresas Agrupadas, y la Empresa Cabecera. Ésta última, será quien coordine las comunicaciones del plan de formación ante FUNDAE.
Dar poderes en el notario a la entidad cabecera para que pueda realizar tareas de REPRESENTACIÓN en el plan de formación a desarrollar.
Facilitar la documentación preceptiva a tu participación. Aquí, no existen pudores. Si quieres participar en agrupación, debes compartir y facilitar documentación de tu organización.
Entidades solicitantes: requisitos y acreditación. Podrán solicitar subvenciones las siguientes entidades Las entidades de formación, públicas o privadas, debidamente inscritas en el Registro correspondiente con
Empieza a sonar en el sector de la formación bonificada que se está trabajando en una nueva ley de formación programada a empresas a la que se le quiere poner el nombre de ley de formación para el empleo.
Lo hemos trabajado en el taller 189 de 24 de junio de 2022. Dejamos un extracto del mismo.
Hay que tener presente varios temas. Está en una fase embrionaria. Se empieza a escuchar a los agentes, y se están admitiendo propuestas, pero, no hay una comisión en el congreso de los diputados constituida, aun, para ello.
Compartimos la actualización del nuevo documento de instrucciones de la declaración responsable como centro de formación que Fundae, como viene siendo costumbre, sin informar a los usuarios del sistema, los gestores de formación, lo ha subido a la web el 23 de junio de 2022.
Qué nos encontramos en esta nueva guía
Como novedad, aparecen opciones de altas, bajas y modificaciones.
También hay un apartado en el que han incluído áreas formativas nuevas.
Pensamos que la anterior guía era más clara que la anterior
Cómo justifican las empresas de formación los costes de los comerciales que llevan, han llevado y han sido motores para llevar la formación bonificada a las empresas. El margen de beneficio de las entidades organizadoras y centros de formación en el contexto de la formación programada a empresas. Inspecciones y desarrollo de orden ministerial que regule los costes de la formación bonificada
Son muchas las empresas que optan por el conocido sistema de autogestión, es decir el perfil “bonificada”. Principalmente por tres motivos, uno es la responsabilidad solidaria, de la que hablaremos a continuación, otro porque no tiene que asumir la factura de formación como ocurre con la entidad organizadora y un tercero porque bajo este perfil no es necesario que quien imparta la formación sea una entidad acreditada o inscrita en el registro de entidades de formación habilitado por la administración pública competente.
Analizamos dos protocolos que tienen que llevar los gestores de formación antes de finalizar el primer semestre del año. Por un lado, revisar las acumulaciones de crédito en empresas de menos de 50 trabajadores. Por otro lado revisar las formaciones de trabajadores en ERTE en empresas que se acogieron a la prórroga de octubre de 2021, con el RDL 18/2021
Hablamos, en el taller de socios del pasado 10 de junio, de los impagos en la formación bonificada: qué hacer cuando un cliente se ha bonificado la formación y no ha pagado a la entidad organizadora. Qué opciones tenemos? Podemos denunciar?
Nos planteamos la cuestión de si en una determinada formación bonificada el coste de impartición es cero, si podrían bonificarse otros costes recogidos como por ejemplo las dietas de los participantes o costes indirectos. Obtenemos la respuesta de Fundae al respecto.
Análisis de la imputación de IVA en los costes de organización de las bonificaciones de formación. Sobre la base de las consultas vinculantes que se tienen hasta el momento, se profundiza en la interpretación de Autoforma. Se estudia también la imputación de IVA en la impartición de la formación bonificada por entidades inscritas en el registro del SEPE
Análisis de la imputación de IVA en los costes de organización de las bonificaciones de formación. Sobre la base de las consultas vinculantes que se tienen hasta el momento, se profundiza en la interpretación de Autoforma. Se estudia también la imputación de IVA en la impartición de la formación bonificada por entidades inscritas en el registro del SEPE
Análisis de la imputación de IVA en los costes de organización de las bonificaciones de formación. Sobre la base de las consultas vinculantes que se tienen hasta el momento, se profundiza en la interpretación de Autoforma. Se estudia también la imputación de IVA en la impartición de la formación bonificada por entidades inscritas en el registro del SEPE
En estas últimas semanas se están llevando a cabo de forma generalizada estas actuaciones de seguimiento. Hemos llevado a cabo un webinar en el que hemos mostrado actuaciones de seguimiento que algunos socios han compartido con nosotros. Estos documentos los hemos “tamizado”, quitando los datos sensibles, como es lógico y los hemos mostrado y trabajado en el webinar.
En el día de hoy se han publicado dos documentos de notificaciones de no conformidades del año 2019. Son listados de empresas, en este caso se trata de personas físicas.
La característica fundamental es que son notificaciones a personas físicas. No jurídicas.
Son notificaciones que no se han podido producir de manera eficiente. Como se trata de personas físicas, puede no tuvieran habilitada la notificación electrónica y ha resultado infructuosa la notificación física.
Adjuntamos en este post 8 consultas vinculantes de la AEAT respecto a la imputación del IVA en los costes de formación y los costes de organización en la formación programada a empresas
Volver a autoforma José Antonio Márquez. Uno de los elementos más importantes en la configuración de una acción formativa en modalidad teleformación es la guía
Introducción El día 7 de mayo se ha actualizado la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2021, la cuota de formación
Ponencias: SÁBADO 18 DE JUNIO 2022 – MADRID, HOTEL NH ZURBANO Objetivo: Orientamos este seminario presencial al marco normativo de la formación programada a empresas,
Autoforma empieza a certificar a las empresas asociadas que durante finales de 2020 y 2021 se han sometido a la auditoría Autoforma. Tras la junta
Según ha comunicado Fundae en su web, mañana sábado 7 de mayo se interrumpe el servicio en Fundae para la actualización de plantillas y créditos.
En Madrid y Barcelona. Madrid 27 de mayo de 10:30 a 14:30 – Barcelona 25 de mayo de 10:30 a 14:30
l coste de la masterclass es de 145 euros para socios y 190 euros para no socios – Se pueden bonificar 4 horas presenciales. Entidad organizadora: Autoforma.
Cuales son los requisitos en cuanto a contenidos que debe tener una guía didáctica. ¿Se dispone de un modelo? Cuál es su alcance. En qué modalidades es obligatorio disponer de ella. ¿Hay que indicar pruebas de evaluación? ¿Son obligatorias?
El email a efectos de notificaciones a cobrado una especial importancia en los últimos años en la formación programada a empresas. Es una pieza clave en la comunicación con la administración.
El pasado jueves 27 de abril cerramos el bloque de dos webinars dedicados a las cartas que han recibido algunas empresas (34902 empresas) un 2,2
Sesión de presentación de la primera convocatoria del curso en el año 2021: Técnico en gestión de costes de la formación programada a empresas Ejemplo
La ITSS contesta a las a los escritos presentados Como todos los martes, traemos a Autoforma al día las novedades relacionadas con el sector de
La semana pasada tuvimos un webinar donde tratamos el modus faciendi ante las cartas que muchas empresas han recibido desde la ITSS. Hoy ya sabemos
Grabación del webinar llevado a cabo el jueves 21 de abril de 2022 donde se analiza este dictamen jurídico: NOTA DE FECHA 20 DE ABRIL
Esta Ley Orgánica reformula el sistema de la FP en cinco niveles y fusiona los dos existentes hasta ahora: ciclos formativos ascendentes y certificados de
orden, mediante la que se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2022. A través de ella se reproducen las bases y tipos de cotización.
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En el taller de asociados de hoy analizaremos las causas por las que solicitan la devolución de la bonificación relacionadas con la contabilización de la misma.
ntrevista con Josep Sirera, de Asdef, Asociación para el Desarrollo, la Formación y la Innovación en las Empresas. ¿Vamos a más velocidad de la recomendada? ¿Puede que estemos poniendo demasiados recursos antes de tiempo? De todo ello he hablado en esta interesante entrevista.
En el taller de hoy hemos trabajado los distintos roles con los que podemos acceder al perfil bonificada y organizadora. Todo esto viene a raíz del comunicado de Fundae en el que advierte que el rol con el que debe acceder un usuario externo al que se le encomienden las tareas administrativas de gestión de las bonificaciones debe ser el de “gestor” y no el de “administrador”.
Prescripción de los expedientes de formación bonificada. Informe abogacía del estado. “La fecha de inicio del cómputo del plazo de prescripción debe ser el día en que tales bonificaciones fueron efectivamente aplicadas, mediante el descuento en la liquidación de cuotas correspondiente.
Tras las discrepancias de interpretación surgidas entre la ITSS y el propio SEPE sobre la fecha del cómputo del plazo de prescripción para exigir la devolución de bonificaciones que hubieran sido supuestamente, indebidamente aplicadas, la abogacía del estado indica que prescriben a los cuatro años
Según hemos podido saber, Fundae está dando las siguientes instrucciones ante la imposibilidad de descargar las notificaciones en BOE de no conformidades: Ante la imposibilidad
En las últimas semanas el Ministerio de Seguridad Social ha hecho pública una propuesta de lo que considera una reforma del RETA en la que
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Orden TES/26/2022, de 20 de enero, por la que se modifica la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real
Por Celia Esteban, presidenta de Autoforma Queridas compañeros y compañeras, al comienzo de este nuevo ejercicio quiero transmitiros mis mejores deseos para los meses que
Se ha publicado en BOE Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. En la Disposición adicional centésima
Hoy día 28 de diciembre de 2022se ha procedido a aperturar el aplicativo 2022. Tras la publicación el pasado viernes de la resolución de SEPE
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En el programa de hoy llevamos la actualidad del sector de los gestores de formación.
Fundae ha subido una preguntas y respuestas relacionadas con la formación vinculada a la ampliación de los ERTE. Esperábamos algo más que cinco respuestas ante tantas dudas. Además ha publicado un vídeo que compartimos.
En dos bloques hemos dividido el webinar, por un lado, hemos analizado las principales causas que generan las no conformidades de expedientes del año 2019. Por otro lado explicamos cómo proceder en Autoforma para que desde el departamento jurídico se pueda tramitar una alegación.
Sentencia que aclara que el límite de alumnos por tutor en modalidad teleformación, en formación bonificada no debe estar en 80 alumnos por periodo de tiempo independientemente del número de acciones formativas, sino a 80 por acción formativa
Seguimos avanzando con las preguntas y respuestas en la gestión de la formación vinculada a los ERTES. Datos de plantilla a 1 de noviembre. Tamaño dinámico en las plantillas de trabajadores afectados. Datos pendientes de validar.
Presentamos la versión 8,0 del Simulador de Costes Autoforma donde incorporamos en el escenario inverso la posibilidad de decidir los porcentajes de costes indirectos y de organización. El simulador de costes no es un programa, es una hoja de excel donde probamos, anticipamos, los costes y variables en la gestión de una acción formativa bonificada al amparo de la Ley 30/2015, y el Real Decreto 694/2017. Las incorporaciones que hacemos al simulador de costes son la consecuencia de las propuestas que nos hacen los asociados de Autoforma.
Seguimos avanzando con las preguntas y respuestas en la gestión de la formación vinculada a los ERTES. Datos de plantilla a 1 de noviembre. Tamaño dinámico en las plantillas de trabajadores afectados. Datos pendientes de validar.
Comentamos la jornada de ayer, donde la aplicación de FUNDAE dejó de funcionar. Tenemos la última hora. Hoy además está con nosotros nuestra presidenta Celia Esteban, que nos contará detalles sobre la Certificación en Autoforma.
Los temas que hemos tratado en este taller se centran el las horas máximas de formación de un alumno y el aula virtual. También matizamos los conceptos de la “Memoria justificativa de costes”
Si eres formador tienes distintas posibilidades de justificar el pago de la formación.
Puedes ser formador interno o externo. Si eres formador interno, debe reflejarse en la nómina el curso que has impartido. Si eres formador externo, debes diferenciar rendimiento del trabajo de actividad económica.
En el programa de hoy hemos trabajado a fondo la justificación de costes cuando la formación la imparte un formador interno, es decir, cuando la formación la realiza un trabajador de la empresa y se la imparte a sus compañeros. En este caso nos encontramos con que no es posible emitir facturas ya que el profesor tiene una nómina de la empresa.
Taller dedicado a analizar el inicio del proceso de gestión de las formaciones vinculadas a los ERTES. Desde el 1 de noviembre se pueden empezar a gestionar e impartir formaciones con cargo al crédito adicional para formar a trabajadores afectados por ERTES.
Hemos actualizado en contrato de encomienda a la versión 2021.4 En esta actualización se añade una obligación de la empresa y una cláusula relacionadas ambas con la responsabilidad derivada de la no autorización de la entidad organizadora en el aplicativo de Fundae.
Con objeto de acreditar tanto la plantilla afectada por el ERTE a 1 de noviembre como la plantilla de la empresa a 1 de noviembre para poder calcular el crédito de formación adicional de la empresa y con el fin acogerse a las exoneraciones de cuotas a de la seguridad social según lo establecido en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo desde Autoforma proponemos este certificado de plantilla de empresa a 1 de noviembre de 2021.
En el programa de hoy hablamos con Emilio Segovia de Iformalia. Con motivo de la resolución de SEPE de 18 de diciembre de 2020 se da continuidad al uso de Aulas Virtuales para la formación presencial, se sigue permitiendo la Firma Digital de alumnos para la asistencia, recibís de material, diplomas, etc… (evitando el tedioso papel) y se incorpora la opción Bimodal.
Recopilamos una serie de tips sobre la modalidad teleformación y qué referencias normativas tenemos a la hora de regularla. Podemos comprobar que no hay una regulación específica.
En el taller de hoy nos preguntamos acerca de los procedimientos y protocolos para comunicar en el aplicativo de Fundae todo lo referente a la gestión de las formaciones vinculadas a ERTES.
Hoy nos acompaña nuestro experto en temas laborares Juanjo Guijarro para hablar de medidas sobre flexibilidad laboral.
Son las medidas que pueden tomar las empresas ante las vicisitudes económicas:
– falta de materiales y suministro,
– cambios en turnos por la subida de la luz
– carga de trabajo en momentos puntuales de la jornada o del año
Etc
18 Tips para la gestión de la formación vinculada a la nueva prórroga de los ERTES. Adaptación del aplicativo de Fundae.
