Nueva red exclusiva de gestores de formación

Como venimos comunicando, estamos dando un giro a la web de la asociación, convirtiéndola en un elemento de comunicación, foro y Networking entre los asociados.

Para ello hemos impulsado la sección de foros donde muchos de vosotros ya estáis participando activamente: https://autoforma.es/foro/

El foro es interno, y aunque las preguntas son públicas, las respuestas y debates son privadas y de acceso exclusivo a asociados Autoforma. Consideramos que los Gestores de Formación necesitamos un entorno exclusivo, privado e independiente donde debatir.

También estamos desarrollando una “Red Social” interna», donde podamos interaccionar unos miembros con otros: https://autoforma.es/activity/

Esta sección aún está en desarrollo, y vamos avanzando poco. Dentro de la Red hemos creado dos grupos (es parecido a los grupos de LinkedIn o Facebook), donde podrás solicitar acceder y participar en ellos.

Puedes solicitar el acceso a la Red de autoforma también para un compañero de tu empresa. Debe hacerlo con un correo electrónico de tu empresa, es decir, con el dominio de tu empresa, ej.  maria@tuempresa.com. Una vez verifiquemos que pertenece a un asociado y que tiene nombre y foto de perfil le daremos los privilegios de asociado

 

IMPORTANTE: PARA PODER PARTICIPAR DE LA RED DE AUTOFORMA, NECESITAMOS TAMBIÉN QUE TENGÁIS ACTUALIZADOS VUESTROS PERFILES: CON FOTO DE PERFIL Y NOMBRE. CONSIDERAMOS QUE NO ES APROPIADO PARTICIPAR EN DEBATES, FOROS, DISCUSIONES ETC… SI NO MOSTRAMOS QUIEN SOMOS Y CUAL ES NUESTRA EMPRESA. ESPERO LO ENTENDÁIS. AQUELLAS CUENTAS QUE NO TENGAN ACTUALIZADOS LOS PERFILES SERÁN DESACTIVADAS HASTA QUE SE ACTUALICEN.

NUEVOS WEBMINARS

Cada semana vamos desarrollando webminars de diferentes temáticas.

Como novedad, además de los webminars, en los que ya venís participando, quiero plantear un formato nuevo: MESA REDONDA, donde me gustaría que participaseis algunos manifestando vuestro punto de vista y opinión.

Para el próximo 21 de Octubre vamos a desarrollar una mesa redonda con el Título: LA SUBCONTRATACIÓN EN EL NUEVO MODELO DE FORMACIÓN Y LA FIGURA DEL GESTOR DE FORMACIÓN.

Si quieres participar en la mesa redonda dando tu punto de vista y opinión rellena el siguiente formulario: https://autoforma.wufoo.eu/forms/solicitud-participacian-mesa-redonda/

Inscríbete aquí: https://attendee.gotowebinar.com/register/6006025461861585153

Te adelanto también que el próximo 15 de Octubre a las 10.30 tendremos la SEGUNDA CONFERENCIA DEL CICLO LEY 30/2015 DONDE SE ANALIZARÁN LOS ARTÍCULOS:

  • Artículo 14 Impartición de la formación
  • Artículo 15 Acreditación y registro de las entidades de formación
  • Artículo 16 Obligaciones de las entidades de formación

Inscríbete aquí:  https://attendee.gotowebinar.com/register/611334332341400833

 

 

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Representación legal de los trabajadores

Tiempo de antelación para informar a la representación legal de los trabajadores

En este artículo, exploramos la importancia de informar a la representación legal de los trabajadores (RLT) sobre la formación profesional. Analizamos los requisitos legales establecidos por el Real Decreto 694/2017 y la Ley 30/2015, y cómo estos impactan la gestión de la formación en el ámbito laboral. También abordamos las excepciones y consideraciones prácticas para cumplir con estas obligaciones de manera eficiente.

Notas de prensa

Nota de Prensa: Autoforma Alerta sobre Prácticas Perjudiciales en la Venta de Cursos Bonificados

Autoforma denuncia prácticas agresivas de venta de cursos bonificados, señalando la ilegalidad y los perjuicios al sector. Se destaca el uso de contratos verbales y la impartición deficiente de cursos, así como estrategias para evitar inspecciones del SEPE. La asociación insta a una mayor supervisión en estas prácticas para proteger a los gestores de formación que operan correctamente.

Leyes y decretos

Eliminación del Despido Automático por Incapacidad Permanente: Nueva Reforma del Gobierno

El reciente cambio normativo aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros elimina el despido automático por incapacidad permanente, fortaleciendo la protección laboral para personas con discapacidad. Esta medida, que reforma el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, obliga a las empresas a realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo y resalta la importancia de la inclusión en el entorno laboral. Descubre cómo esta reforma impacta en la gestión empresarial y en los derechos laborales en nuestro último artículo del blog de Autoforma.