En este taller tratamos requerimientos notificados a empresas solicitando un certificado firmado por el representante legal de la empresa acreditando si existe o no representación legal de los trabajadores. Si se acredita la representación legal, se requiere también la acreditación del sometimiento de las acciones formativas a información de la RLT. La falta de acreditación en un plazo de 10 días impedirá la adquisición y mantenimiento del derecho a la bonificación. La respuesta se realiza en la aplicación telemática Fundae.

Estos requerimientos RLT tienen las siguientes carácterísticas

• Se notifican expedientes del año 2022
• Se solicita un certificado que acredite si existe o no representación legal de los trabajadores
• Si se acredita la representación legal, se requiere la acreditación del sometimiento de las acciones formativas a información de la RLT
• Se deben justificar los datos necesarios para la acreditación de las acciones formativas
• Se recuerda la obligatoriedad de comunicar la información relativa a la RLT y el informe en la aplicación telemática Fundae
• Se da un plazo de 10 días para contestar
• La falta de acreditación en el plazo indicado impedirá la adquisición y mantenimiento del derecho a la bonificación

Cómo contestar

• Acceder a https://tramites.fundae.es con el certificado de representante
• Utilizar el registro de salida de la comunicación

En autoforma hemos propuesto un modelo de certificado: En el contrato de encomienda propuesto por Autoforma, hay una estipulación sobre la existencia de la RLT: Se debe indicar si se tiene o no representación legal de los trabajadores Puedes acceder aquí al modelo que en Autoforma hemos propuesto como contrato de encomienda: